Новости
Круглый стол "Качественное образование как основа инвестиционной привлекательности региона". Организаторы - ТРОО "Ассоциация женщин-лидеров "Содружество" и Тульский филиал Финансового университета при Правительстве РФ.
Ассоциация женщин-лидеров "Содружество" выступила соорганизатором круглого стола по обсуждению проблемы кадров в регионе
Круглый стол «Качественное образование как основа инвестиционной привлекательности региона» состоялся 19 мая в Туле в рамках Международной научно-практической конференции «Социально-экономическое развитие региона: теория и практика», которая проходила на базе тульского филиала Финансового Университета при Правительстве РФ.

В круглом столе приняли участие представители крупнейших вузов региона, работодатели среднего и крупного бизнеса, представители государственных структур.
Ежегодно в Конференции принимают участие ведущие ученые и практики экономического сектора. В 2021 году формат Конференции был расширен в сторону еще большей практической направленности. Информационными партнерами выступили ИА "Тульские новости" и деловое издание "Бизнес-журнал".

Тула активно работает над приглашением инвесторов, вошла в масштабный проект «ТулаТех», и поэтому вопрос человеческих ресурсов для нашего региона наиболее актуален. Регион может привлечь качественные трудовые ресурсы, если он обеспечен работой. А если человек получил образование в лучшем университете, то и он, конечно, тоже хочет применить свои знания и быть востребованным. Как совместить эти стремления – задача и работодателей, и вузов, и органов власти.
В живой дискуссии участники высказали свое видение того, как стоит развиваться каждой из сторон.

Сергей Торин, директор Департамента по развитию государственно-частного партнерства Корпорации развития Тульской области, отметил: «Приходящие инвесторы говорят о том, что наряду с промышленным потенциалом Тульская область испытывает явную нехватку в кадрах. Финансовый Университет всегда славился подготовкой высококвалифицированных экономических и управленческих кадров. Однако общая инерция, которую набирают вузы в подготовке кадров, уже давно не соответствует трендам потребностям работодателей в их подготовке. Вузы ждут прогноз на кадры, потому что от этого зависит их финансирование. Но специалист – это инвестиционный проект длинною в жизнь. Готовишь его 5 лет, но на первом курсе начинаешь с одним видением рынка, а через пять лет – на выпуске – рынок совсем другой. И это нормально! Основной компетенцией специалиста должны быть адаптивность и способность к обучению».

Сейчас в корне поменялась парадигма жизни. Если раньше человек учился преимущественно только в школе и вузе, то сегодня повышение компетенций на протяжении всей жизни должно стать правилом. Высшие учебные заведения как раз могут быть задействованы в сфере непрерывного образования. Ведь сегодня сложно предсказать, как поменяется мир уже через три года.
Те знания, которые студенты получают сегодня, это инструмент, который надо постоянно наращивать и менять. В какой-то момент они станут не нужны. И к этому надо быть готовым и постоянно затачивать себя под постоянные изменения, развивать адаптивность.

Геннадий Кузнецов, директор Тульского филиала Финансового Университета при правительстве РФ: «Работодатели высказывают целый ряд претензий к университетам. А ведь перед нами как университетом тоже стоит задача – привлекать в качестве преподавателей не менее 10% практиков из бизнеса. И мы эту задачу выполняем, поэтому понимаем, что нужно работодателям и применяем это в составлении учебных программ. При совместном диалоге есть все шансы эту проблему решать системно – наши выпускники будут востребованы и смогут трудоустроиться не только за пределами области, но прежде всего будут востребованы в Тульском регионе».

Оксана Кондрашина, Президент ТРОО «Ассоциация женщин-лидеров «Содружество», соорганизатор мероприятия: «Задумывая проведение данного круглого стола, мы ставили своей целью обсудить, как достичь сбалансированности между запросами бизнеса и предприятий в отношении формирования трудового потенциала - как условия инвестиционной привлекательности - и тем качеством и уровнем образования кадров, которые обеспечивают региональные вузы».

В ходе дискуссии были высказаны различные точки зрения на проблемы формирования и удержания человеческих ресурсов в регионе. Однако в чем были едины все стороны – и работодатели, и вузы, и представители государственных структур – это то, что нужно теснее взаимодействовать, чтобы чётче слышать запросы и возможности друг друга. В этом случае у выпускников тульских вузов будет гораздо больше шансов получить востребованное практико-ориентированное образование и стремление учиться всю жизнь. Ведь именно этого требуют от всех нас современные реалии.

https://tula.business-magazine.online/fn_48343.html

#АссоциацияЖенщинЛидеров #круглыйстол #ассоциацияЖенщинЛидеровСодружество #СообществоЖенщинПредпринимателей #ЖенщинаЛидер

Подписание соглашение о сотрудничестве между ТРОО "Ассоциация женщин-лидеров "Содружество"(Тула) и ОО "Правила роста" (Санкт-Петербург)
Ассоциация женщин-лидеров "Содружество" подписала соглашение о сотрудничестве с коллегами из Санкт-Петербурга
В Санкт-Петербурге 21-22 апреля в прошел Первый международный форум «Новые правила роста». Его инициаторами выступили общественные организации «Правила Роста» и «Межрегиональная Ассоциация женского бизнеса». Цель форума – достижение договоренностей о сотрудничестве с представителями общественных организаций, бизнеса и власти по проектам, связанным с реализацией демографической политики страны, сохранением семейных традиций и укреплением института брака.

В первый день работы форума участников в режиме онлайн от имени жителей города-героя Тулы приветствовала Глава города Ольга Слюсарева.
Сегодня бизнес-сообщество переживает перезагрузку. Приоритетными становятся социальные обязательства, партнерские отношения и государственно-частные модели. Пандемия внесла свои изменения в развитие предпринимательства. Большая часть традиционного бизнеса ушла в онлайн-формат, появились новые виды услуг. Компании осваивают интернет-площадки, – подчеркнула Ольга Анатольевна. – Органы власти города Тулы всячески поддерживают эти начинания. Сферам, которые пострадали от последствий коронавируса, была оказана помощь на сумму 370 миллионов рублей. Это снижение налоговой базы и снижение арендной платы. Кроме того, начинающим бизнесменам предоставляется адресная помощь, услуги по сопровождению проектов, проводятся консультации.

В обсуждении социальных инициатив, направленных на поддержку национального проекта «Демография», вопросов сохранения семейных традиций и укрепления института брака приняли участие представители комитета Совета Федерации по социальной политике и комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, общественные организации и спикеры из 30 регионов РФ, в том числе из Тулы, ближнего и дальнего зарубежья, работающие в социальной сфере.

В ходе форума была представлена дорожная карта планируемых проектов и стратегия развития, определены совместные социальные, гуманитарные и образовательные программы и методы их внедрения, направленные на поддержку национального проекта «Демография».

–Разработка и внедрение эффективных инструментов, направленных на создание условий для благополучных, здоровых и счастливых семей, а также полной и гармоничной реализации женщин в обществе, возможны только в тесном сотрудничестве и диалоге всех заинтересованных сторон, – отметила президент Тульской общественной организации «Ассоциация женщин-лидеров «Содружество» Оксана Кондрашина.






Участницы ассоциации "Содружество" принимают участие в международном Форуме "Правила роста"
Первый международный форум "Новые правила роста" проходит в Санкт-Петербург 21-22 апреля 2021 года. Инициаторами Форума выступили общественные организации "Правила Роста" и "Межрегиональная Ассоциация Женского Бизнеса".

Целью форума является достижение договоренностей о сотрудничестве с представителями общественных организаций, бизнеса и власти по проектам, связанным с реализацией демографической политики страны, сохранением семейных традиций и укреплением института брака.

Форум пройдёт при поддержке Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и представителей религиозных конфессий.

Регионы и города-участники Форума: Адыгея, Астрахань, Волгодонск, Воронеж, Екатеринбург, Железногорск, Иркутск, Курчатов, Казань, Калининград, Калмыкия, Курск, Ленинградская область, Московская область, Москва, Новосибирск, Петрозаводск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Сургут, Тула, Ульяновск, Челябинск, Якутия, Ярославль.

Участницы Ассоциации женщин-лидеров "Содружество" Оксана Кондрашина, Людмила Сеничева и Ольга Кальченко принимают активное участие в программе мероприятия.


Ассоциация женщин-лидеров "Содружество" и Тульская торгово-промышленная Палата заключили соглашение о сотрудничестве
11 февраля 2021 года состоялось подписание Соглашение о сотрудничестве между Президентом Союза «Тульская торгово-промышленная палата» Юрием Агафоновым и Президентом Тульской региональной общественной организации «Ассоциация женщин-лидеров «Содружество» Оксаной Кондрашиной.

Сотрудничество организаций будет направлено на содействие становлению и развитию предпринимательского сообщества региона, а также способствовать обмену информацией в целях продвижения интересов делового сообщества Тульского региона.

«Тульская торгово-промышленная палата – организация с более чем четвертьвековой историей. Ассоциации женщин-лидеров «Содружество» - в этом году исполняется 17 лет, - отметила Оксана Кондрашина. - Сотрудничество наших объединений в неформальном режиме осуществляется уже давно. Сегодняшнее подписание лишь закрепляет его документально. И означает, что уже в ближайшее время тульские предприниматели услышат о наших новых совместных масштабных проектах, цель которых одна – помочь региональному бизнесу выйти на новый уровень развития, партнерства и расширения клиентской базы».

Ассоциация женщин-лидеров «Содружество» – площадка для открытого диалога и полезного взаимообмена. Для женщин Тульского региона это эффективно работающий инструмент и одновременно мотивационный ресурс, помогающий решать стоящие перед ними задачи.

Тульская региональная общественная организация «Ассоциация женщин-лидеров «Содружество» состоит из представительниц тульского бизнеса и некоммерческого сектора, объединившихся для эффективного решения задач в сфере предпринимательства и реализации социальных проектов. Участницы уверены: объединив усилия, они сумеют добиться большего. Первый шаг к этому – открытая коммуникация женщин – представительниц бизнеса, власти, культурных и научных сообществ, волонтёрских движений.

Мы вошли в сотню лучших семейных компаний
Члены тульской Ассоциации женщин-лидеров «Содружество» вошли в сотню лучших семейных компаний и представляют регион на Всероссийском форуме.

18 декабря в Москве состоялся Третий Всероссийский Форум семейного предпринимательства «Успешная Семья – успешная Россия!». В рамках форума организовано торжественное мероприятие, посвященное проекту «100 Семейных компаний под патронатом Президента ТПП РФ» - 2021. В числе участниц мероприятия - победительницы проекта, сразу три представительницы тульской региональной общественной организации «Ассоциация женщин-лидеров «Содружество»: вице-президент Ассоциации Людмила Сеничева, а также Елена Елатонцева и Аниса Каверина. Компании под их руководством вошли в сотню лучших семейных компаний страны.

«Ассоциация женщин-лидеров «Содружество» объединяет представительниц деловых сообществ, власти, культурных и научных сообществ, волонтёрских движений, которые нацелены на эффективное решение задач в сфере предпринимательства и реализации социальных проектов, - рассказала президент Ассоциации Оксана Кондрашина. - Семейное предпринимательство еще недостаточно широко распространено в нашей стране. И в этом направлении, определенно есть куда расти и развиваться. В нынешнем году проект по развитию семейного предпринимательства вышел на новый уровень. В своем послании Федеральному Собранию Президент РФ Владимир Путин отметил роль поддержки семьи и ее ценностей, важность постоянного накопления семейного капитала для передачи последующим поколениям. И отрадно, что среди членов тульской региональной общественной организации «Ассоциация женщин-лидеров «Содружество» есть те, кто на практике показывает положительные результаты вовлечения всей семьи в деловую активность. Людмила Николаевна Сеничева на протяжении 28 лет руководит успешной тульской компанией, в которой заняты ее трое детей: два взрослых сына и дочь. С ранних лет они чувствуют эмоциональную связь с делом семьи. Порядка 25 лет развивают IT-сферу Тульского региона Елена Елатонцева, ее супруг и сын. Вместе с мужем с 2009 года руководит компанией Аниса Каверина. Это яркие женщины-лидеры, гордость Ассоциации «Содружество», любящие супруги и заботливые мамы, каждый день которых наполнен целью и смыслом: создать что-то по-настоящему ценное, востребованное, важное как для их семей, так и для семей своих сотрудников, партнеров, клиентов, нашего региона в целом»


Принимаем предложения на электронную почту
info@leaders-women.ru

Мы открыты к взаимодействию.
Если у вас есть что нам предложить - welcome!
Наши контакты
info@leaders-women.ru
+7 (4872) 750-073, +7 (920) 758-33-30.
300004, г.Тула, ул.Кирова, 135/1, оф.307,
здание Тульского бизнес-инкубатора.
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website